AdzBazar Forum
【دار الإســتـفـســـ(الخبرة)ــــــار】
Started by khalid_khalidoo
2015-05-25 at 20:01
ahmedg87
|
Posted
on:
2015-06-11 at 23:16
|
|
|
اذا قمت بالترقية الى جولدن وقمت باستئجار اكثر من 300 ريفيرال وظللت محافظا على عدد الريفيرال حتى تنتهى فترة الترقية .. هل سيتقلص عدد الريفيرال تلقائى الى 300 الذى يعتبر الحد الاقصى للعضوية العادية ام سيظل عدد الريفيرال كما امتلك
|
|
|
|
|
khalid_khalidoo
|
Posted
on:
2015-06-12 at 00:18
|
|
ahmedg87
|
Posted
on:
2015-06-13 at 16:51
|
|
ahmedg87
|
Posted
on:
2015-06-26 at 16:27
|
|
|
اذا تركت ريفيرال ينتهى مدتة هل سيكون هناك خصم على ذلك .. وما هو الافريج الذي يجب ان يكون فى جدول الريفيرال للريفيرال الواحد حتى لا يكون فى وضع خسارة
|
|
|
|
|
|
khalid_khalidoo
|
Posted
on:
2015-06-26 at 21:27
|
|
|
Quote: ahmedg87
اذا تركت ريفيرال ينتهى مدتة هل سيكون هناك خصم على ذلك .. وما هو الافريج الذي يجب ان يكون فى جدول الريفيرال للريفيرال الواحد حتى لا يكون فى وضع خسارة
نعم اخي الحبيب سيكون هناك خصم على ذلك
انصحك بالتمديد لتستفيد اكثر
اما الافريج فهو على طبيعته،،، الا ان كان هناك ريفرل كسول،،، فما عليك الا ان تمعل له التدوير
تحياتي  |
|
|
|
|
Romanista99
|
Posted
on:
2015-06-26 at 23:23
|
|
|
Quote: ahmedg87
اذا تركت ريفيرال ينتهى مدتة هل سيكون هناك خصم على ذلك .. وما هو الافريج الذي يجب ان يكون فى جدول الريفيرال للريفيرال الواحد حتى لا يكون فى وضع خسارة
أخي بالنسبة لمعرفة الأفرج اليومي المطلوب قم بالتالي
اجمع تكاليفك الشهرية من تكلفة العضوية و كلفة التمديد
قسم هذه التكلفة على 30 أي على عدد أيام الشهر
الآن سيصبح معك الكلفة اللازمة لليوم الواحد لتأمين مصاريف الشهر
قسم هذه التكلفة على ثمن نقرة الرفرل وهي 0.001 في حالتك وهذه المعادلة ستتيح لك معرفة عدد النقرات المطلوبة يومياً لتأمين المصاريف
ثم قم بتقسيم عدد نقرات الرفرل المطلوبة على عدد الرفرل وستحصل على الأفرج اليومي المطلوب
مثلاً في حالتي أنا الأفرج المطلوب هو 5.98 كي لا أخسر |
|
|
|
|
|
ahmedg87
|
Posted
on:
2015-06-27 at 01:52
|
|
|
شكرا لك اخى خالد
اشكرك بشدة رومانيستا
|
|
|
|
|
|
Romanista99
|
Posted
on:
2015-06-27 at 10:38
|
|
|
Quote: ahmedg87
شكرا لك اخى خالد
اشكرك بشدة رومانيستا
العفو أخي
ما عملنا غير الواجب
بالتوفيق |
|
|
|
|
Standard
